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Leadership inspirant

Rédigés par des membres de notre équipe et des experts externes, ces articles vous aideront à trouver de nouvelles façons d'améliorer vos compétences en matière de leadership.

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Décider plus vite quand on est seul aux commandes : créer un conseil temporaire sans lourdeur

Fondateur en solo ? Mettez en place un conseil consultatif temporaire (« borrowed board ») pour trancher plus vite et suivre l’exécution, sans lourdeur.

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04 février 2026

Leadership inspirant

IA et management : guide pratique pour booster votre leadership

Découvrez comment l’IA révolutionne le management : outils, conseils et stratégies concrètes pour doper l’efficacité et le leadership.

8 min

26 février 2025

Leadership inspirant

10 façons d'instaurer la confiance dans les équipes

La confiance est essentielle dans un groupe de travail pour avancer vers un but commun et atteindre les objectifs fixés de manière efficace. Pour y arriver, vous devez au préalable être un leader crédible aux yeux de vos collaborateurs. Dans cet article, découvrez 10 façons d'accroître sa crédibilité en tant que leader.

11 min

29 août 2022

Leadership inspirant

Comment gérer les commentaires négatifs des employés en tant que leader

Permettre aux employés de partager leur avis sans crainte favorise un environnement de travail positif et sécuritaire mais nécessite de gérer les commentaires négatifs. Dans cet article, découvrez comment bien gérer les commentaires négatifs des employés.

11 min

25 août 2022

Leadership inspirant

Comment améliorer ses compétences en leadership ?

Développer des compétences en leadership est essentiel pour susciter l'adhésion des collaborateurs et bien gérer ses équipes. Découvrez les meilleurs conseils pour développer vos compétences en leadership.

12 min

11 août 2022

Leadership inspirant

Comment promouvoir l'égalité et la diversité au travail

Promouvoir l'égalité et la diversité au travail permet aux entreprises d’améliorer leur marque employeur et d’attirer de nouveaux talents. Dans cet article, découvrez comment promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de votre entreprise.

11 min

25 juillet 2022

Leadership inspirant

6 conseils pour gérer les équipes hybrides efficacement

Pour gagner en performance, vous pouvez adopter des méthodes qui favorisent la productivité et le bien-être des collaborateurs. Voici le des conseils pratiques pour gérer des équipes hybrides en 2022.

11 min

12 juillet 2022

Maîtrisez l'IA à travers ces 10 invites

Saisissez votre adresse e-mail pour télécharger une liste complète des invites IA les plus essentielles.

Exemples de réussite

Lionel Graf

« Le CRM Bitrix24 est un outil qui possède de nombreuses possibilités d’automatisation. »

1 min

Daniel Sako

« Les multiples fonctionnalités Bitrix24 nous permettent d’effectuer correctement notre travail. »

1 min

Éric Lespilette

« logiciel très pratique qui change la vie, on gagne énormément de temps ! »

1 min

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Le droit à la déconnexion : messages en dehors des horaires, pression de réponse et pratiques qui fonctionnent

Découvrez pourquoi le droit à la déconnexion est un vrai sujet de pilotage : messages hors horaires, urgence implicite et pression de réponse qui grignotent l’attention. Un sondage Bitrix24 met des chiffres sur ces pratiques et propose des mesures simples, testables, qui protègent l’équipe sans ralentir l’activité.

8 min

Productivité en décembre : comprendre le ralentissement à l’approche des fêtes

Découvrez comment décembre transforme le rythme de travail : fatigue, réunionite, baisse de concentration. Une nouvelle étude de Bitrix24 analyse ces tendances et propose des solutions simples pour mieux anticiper la fin d’année.

7 min

L’utilisation des emojis en milieu professionnel : étude de Bitrix24

Découvrez comment les émotions façonnent le travail à l’ère numérique. À travers l’analyse des tendances en ligne – des émojis les plus utilisés aux moments de pic de positivité – cette étude révèle comment les outils digitaux et les nouvelles formes d’expression favorisent un climat de confiance, stimulent la collaboration et transforment la culture des entreprises à l’échelle mondiale.

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