Recrutement et présélection des candidats avec l'IA : un pipeline visible par toute l'équipe
Suivez les candidats dans un processus intelligent, voyez comment chaque CV répond à vos critères indispensables, citations à l'appui, et planifiez les entretiens selon les disponibilités réelles des recruteurs dans le calendrier Bitrix24. L'IA assiste, votre recruteur décide.
Les CV s'accumulent dans les boîtes mail, les candidats attendent des jours une réponse, et les managers demandent des nouvelles que personne n'a. Avec Alaio Vibecode, vous pouvez créer une application de recrutement sur un processus intelligent (SPA), qui confronte les CV à vos critères et planifie les entretiens dans le calendrier Bitrix24.
- Suivez les candidats à travers des étapes de recrutement claires.
- Voyez dans quelle mesure chaque CV répond à vos exigences.
- Planifiez les entretiens selon les disponibilités.
- Offrez aux managers une vue à jour de chaque poste ouvert.
Une communication cohérente avec les candidats
Des réponses rapides et courtoises renforcent votre marque employeur.
- Rédigez les invitations et les relances avec l'IA.
- Envoyez des refus respectueux, dans le ton de votre entreprise.
- Conservez chaque message dans la fiche du candidat.
Un pipeline de recrutement visible par tous
Chaque poste ouvert dispose de son propre pipeline, comme les transactions dans un CRM.
- Des étapes allant de la candidature à l'embauche ou au refus.
- Des règles d'automatisation pour les messages et les tâches à chaque étape.
- Un seul tableau pour les recruteurs et les managers.
Une aide à la présélection, pas un rejet automatique
L'IA aide au premier tri ; le recruteur décide.
- Définissez les critères indispensables et les critères souhaitables.
- Voyez quels critères sont remplis, incertains ou absents.
- Vérifiez les lignes du CV citées comme preuves.
- Gardez un humain dans la boucle pour l'équité et la conformité.
Des entretiens sans allers-retours
Le calendrier Bitrix24 sait déjà quand les recruteurs sont disponibles.
- Proposez des créneaux selon les disponibilités des recruteurs.
- Créez l'événement dès que l'horaire est confirmé.
- Joignez le profil du candidat à l'invitation.
Créez l'application de recrutement avec Vibecode
Décrivez votre processus de recrutement, et l'IA écrit l'application. Découvrez d'autres scénarios RH dans les cas d'usage de l'IA pour Bitrix24.
1. Créez une clé API avec accès au CRM (SPA), au calendrier et à l'IA.
2. Décrivez-la : « Gère les candidats dans notre processus intelligent Recrutement, résume les CV au regard des exigences du poste et aide à planifier les entretiens. »
3. Testez-la sur un seul poste ouvert.
4. Déployez-la sur tous les postes.
Confidentialité et coûts
Les données des candidats restent dans votre compte Bitrix24, soumises à ses droits d'accès.
- Traitez les données des candidats dans le respect du RGPD et des règles de conservation applicables.
- L'accès à l'API et les modèles d'IA intégrés sont inclus dans les offres Vibe+, dans la limite du quota IA mensuel de l'offre.
- Vibecode est actuellement en version bêta : les offres et les tarifs peuvent évoluer.
Pour plus d'informations sur Bitrix24, rendez-vous sur nos supports de formation.
Nous avons également une chaîne YouTube sur laquelle on explique certains aspects de Bitrix24 : vente, planification, gestion de documents et outils de communication interne, vous y trouverez surement des informations intéressantes.
Pour télécharger la version auto-hébergée de Bitrix24 à installer sur votre serveur et fournie avec le code open source, consultez la page Bitrix24 On-Premise.
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