Outil IA d'évaluation des performances : des bilans construits sur ce que chacun a réellement fait sur la période
Recueillez les retours 360° via les processus d'entreprise Bitrix24, récupérez les faits dans les tâches et les rapports de travail, et obtenez un premier jet équilibré avec points forts et axes de progrès. Le manager le modifie et reste maître de l'évaluation finale.
Les évaluations sont rédigées de mémoire la veille de l'entretien, et recueillir des retours 360° revient à relancer les collègues par e-mail. Avec Alaio Vibecode, vous pouvez créer un outil d'évaluation qui collecte les retours, récupère les faits dans les tâches et les rapports de travail, et rédige une synthèse dont le manager reste responsable.
- Recueillez des retours 360° via des demandes structurées.
- Visualisez le travail accompli sur la période évaluée.
- Rédigez des synthèses équilibrées avec des axes de progrès.
- Laissez l'évaluation finale entre les mains du manager.
Équitable et confidentiel
Fixez les règles avec les RH avant le premier cycle.
- Choisissez des retours anonymes ou nominatifs.
- Limitez l'accès aux synthèses aux bonnes personnes.
- Respectez le Code du travail et associez les représentants du personnel lorsque c'est requis.
Des retours 360° sans relances par e-mail
Les demandes de retours passent par les processus d'entreprise ou le chat Bitrix24.
- Définissez qui donne un retour à qui.
- Suivez qui a répondu.
- Relancez ceux qui ne l'ont pas encore fait.
Des faits tirés des tâches et des rapports de travail
Les chiffres sont calculés dans le code à partir des données Bitrix24 : ils sont exacts.
- Tâches terminées et en retard sur la période.
- Projets auxquels le collaborateur a contribué.
- Faits marquants issus des rapports de travail.
Un premier jet dont le manager reste maître
L'IA combine les thèmes des retours et les faits du travail en une première version. Elle soutient le processus ; elle n'évalue jamais les personnes seule.
- Points forts et axes de développement, avec citations.
- Objectifs suggérés pour la période suivante.
- Modification complète par le manager avant tout partage.
Créez l'outil d'évaluation avec Vibecode
Décrivez votre cycle d'évaluation, et l'IA construit l'outil.
1. Créez une clé API avec accès aux tâches, au temps de travail et aux processus d'entreprise.
2. Décrivez-le : « Recueille des retours 360°, résume les tâches et les rapports de travail de chaque collaborateur sur six mois et rédige une évaluation que je peux modifier. »
3. Testez-le avec un seul service.
4. Affinez le format en langage naturel.
Des données d'évaluation protégées
Les données d'évaluation restent dans votre compte Bitrix24.
- Les modèles d'IA intégrés fonctionnent dans la limite du quota IA mensuel de votre offre Vibe+ ; au-delà, la consommation est facturée en crédits Vibe.
- Les accès suivent les autorisations du titulaire de la clé.
- Vibecode est actuellement en version bêta : les offres et les tarifs peuvent évoluer.
Pour plus d'informations sur Bitrix24, rendez-vous sur nos supports de formation.
Nous avons également une chaîne YouTube sur laquelle on explique certains aspects de Bitrix24 : vente, planification, gestion de documents et outils de communication interne, vous y trouverez surement des informations intéressantes.
Pour télécharger la version auto-hébergée de Bitrix24 à installer sur votre serveur et fournie avec le code open source, consultez la page Bitrix24 On-Premise.
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